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停工留薪期
时间： 2020-12-16
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<strong><span style="font-size:14px;font-family:arial, helvetica, sans-serif;line-height:150%;">一、定义</span></strong>
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<span style="font-size:14px;font-family:arial, helvetica, sans-serif;line-height:150%;">是指职工发生工伤或者患职业病暂停工作接受工伤医疗，并享受有关待遇的期限。</span>
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<span style="font-size:20px;font-family:arial, helvetica, sans-serif;line-height:150%;"><br />
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<strong><span style="font-size:14px;font-family:arial, helvetica, sans-serif;line-height:150%;">二、期限</span></strong>
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<span style="font-size:14px;font-family:arial, helvetica, sans-serif;line-height:150%;">停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。</span>
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<span style="font-size:20px;font-family:arial, helvetica, sans-serif;line-height:150%;"><br />
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<strong><span style="font-size:14px;font-family:arial, helvetica, sans-serif;line-height:150%;">三、待遇说明</span></strong>
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<span style="font-size:14px;font-family:arial, helvetica, sans-serif;line-height:150%;">在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。</span>
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<span style="font-size:20px;font-family:arial, helvetica, sans-serif;line-height:150%;"><br />
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<strong><span style="font-size:14px;font-family:arial, helvetica, sans-serif;line-height:150%;">四、确定停工留薪期方法</span></strong>
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<span style="font-size:14px;font-family:arial, helvetica, sans-serif;line-height:150%;">2006年9月安徽省人社厅出台《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法》（劳社[2006]55号），将工伤种类、类别等进行了非常细致的划分。工伤职工可按受伤害部位所对应的时间来计算停工留薪期；如是多部位受损害，可以按受损部位对应的最长的时间来计算停工留薪期。但各受损部位停工留薪期时间不得累加。</span>
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<strong><span style="font-size:14px;font-family:arial, helvetica, sans-serif;line-height:150%;">五、停工留薪期护理费与评定伤残等级确定生活护理费的区别</span></strong>
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<span style="font-size:14px;font-family:arial, helvetica, sans-serif;line-height:150%;">1、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费；</span>
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<span style="font-size:14px;font-family:arial, helvetica, sans-serif;line-height:150%;">2、按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付；</span>
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<span style="font-size:14px;font-family:arial, helvetica, sans-serif;line-height:150%;">3、标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。</span><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14px;">（《工伤保险条例》第三十四条）；</span>
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<span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14px;"><strong><span style="font-size:14px;font-family:arial, helvetica, sans-serif;line-height:30px;">注:</span></strong></span>
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<span style="font-size:14px;font-family:arial, helvetica, sans-serif;line-height:150%;">1、工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费，</span><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14px;">其标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。</span>
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<span style="font-size:14px;font-family:arial, helvetica, sans-serif;line-height:150%;">2、已享受生活护理费长期待遇的，由用人单位支付工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分。（《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条）</span>
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<span style="font-size:14px;font-family:arial, helvetica, sans-serif;line-height:150%;">3、2019年停工留薪期护理费：5921.17*80%=4736.94元</span>
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