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生育假期规定
时间: 2020-12-08
<p> <span style="font-size:14px;">根据安徽省人民政府令第263号-《安徽省女职工劳动保护特别规定》:</span> </p> <p> <strong><span style="font-size:20px;color:#000000;"><span style="font-size:20px;"><span style="font-size:14px;">一、</span><span style="font-size:14px;color:#FF0000;">女职工生育或者终止妊娠</span></span><span style="font-size:14px;">,用人单位应当保障其享受下列劳动保护:</span></span></strong> </p> <p> <span style="font-size:14px;">1、正常分娩的,休产假158天,其中产前可以休假15天;</span> </p> <p> <span style="font-size:14px;">2、难产或者实施剖宫产手术分娩的,在158天的基础上再增加产假15天;</span> </p> <p> <span style="font-size:14px;">3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,<span style="font-size:14px;">在158天的基础上再</span>增加产假15天;</span> </p> <p> <span style="font-size:20px;"><span style="font-size:14px;">4、怀孕不满4个月流产的,休产假15天;</span><br /> </span> </p> <p> <span style="font-size:14px;">5、怀孕满4个月不满7 个月流产的,休产假42天;</span> </p> <p> <span style="font-size:14px;">6、怀孕7个月以上终止妊娠的,休产假98天;</span> </p> <p> <span style="font-size:14px;">7、《安徽省人口与计划生育条例》规定的产假。</span> </p> <p> <br /> </p> <p> <strong><span style="font-size:20px;color:#000000;"><span style="font-size:14px;">二、&nbsp;</span><span style="font-size:14px;color:#FF0000;">女职工哺乳未满1周岁婴儿的</span><span style="font-size:14px;">,用人单位应当给予下列劳动保护:</span></span></strong> </p> <p> <span style="font-size:14px;">1、不延长其劳动时间,不安排其从事夜班劳动。</span> </p> <p> <span style="font-size:14px;">2、实行工作量定额的,相应减少其工作量。</span> </p> <p> <span style="font-size:14px;">3、在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间;生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿,每天增加1小时哺乳时间。</span> </p> <p> <span style="font-size:20px;"><span style="font-size:14px;">4、前款规定的哺乳时间可以一次使用,也可以分开使用。哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间,计入劳动时间。</span><br /> </span> </p> <p> <br /> <span style="color:#333333;font-weight:700;background-color:#FFFFFF;font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:20px;"></span> </p> <p> <strong><span style="font-size:20px;"><span style="font-size:14px;">三、补充:</span><span style="font-size:14px;">《安徽省人口与计划生育条例》规定的产假:</span></span></strong> </p> <p> <span style="font-size:14px;">对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:&nbsp;</span> </p> <p> <span style="font-size:14px;">1、女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天;&nbsp;</span> </p> <p> <span style="font-size:14px;">2、男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天;</span> </p> <p> <span style="font-size:14px;">3、 职工在前款规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。</span> </p> <p> <span style="font-size:20px;"><br /> </span> </p> <p> <span style="color:#333333;font-weight:700;background-color:#FFFFFF;font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14px;">更多详情请关注:</span> </p> <p> <span style="color:#333333;font-weight:700;background-color:#FFFFFF;font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14px;">1、安徽省人民政府令第263号-《安徽省女职工劳动保护特别规定》链接:</span> </p> <p> <span style="color:#333333;font-weight:700;background-color:#FFFFFF;font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:20px;"><a href="http://sz.ahzwfw.gov.cn/bog-bsdt/static/sunshine-government/infoDetail.html?id=ff8080815ffb9178015ffc72b9010021"><span style="font-size:14px;">http://sz.ahzwfw.gov.cn/bog-bsdt/static/sunshine-government/infoDetail.html?id=ff8080815ffb9178015ffc72b9010021</span></a></span> </p> <p> <br /> </p> <p> <span style="color:#333333;font-weight:700;background-color:#FFFFFF;font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14px;">2、《安徽省人口与计划生育条例》</span> </p> <p> <span style="font-size:20px;"><a href="https://www.chinafpa.org.cn/zcfg/gdfg/201901/t20190124_42883.html"><span style="font-size:14px;">https://www.chinafpa.org.cn/zcfg/gdfg/201901/t20190124_42883.html</span></a> </span> </p> <p> <br /> </p> <p> <br /> </p>
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