-
生育假期规定
时间： 2020-12-08
-
<p>
<span style="font-size:14px;">根据安徽省人民政府令第263号-《安徽省女职工劳动保护特别规定》：</span>
</p>
<p>
<strong><span style="font-size:20px;color:#000000;"><span style="font-size:20px;"><span style="font-size:14px;">一、</span><span style="font-size:14px;color:#FF0000;">女职工生育或者终止妊娠</span></span><span style="font-size:14px;">，用人单位应当保障其享受下列劳动保护：</span></span></strong>
</p>
<p>
<span style="font-size:14px;">1、正常分娩的，休产假158天，其中产前可以休假15天；</span>
</p>
<p>
<span style="font-size:14px;">2、难产或者实施剖宫产手术分娩的，在158天的基础上再增加产假15天；</span>
</p>
<p>
<span style="font-size:14px;">3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，<span style="font-size:14px;">在158天的基础上再</span>增加产假15天；</span>
</p>
<p>
<span style="font-size:20px;"><span style="font-size:14px;">4、怀孕不满4个月流产的，休产假15天；</span><br />
</span>
</p>
<p>
<span style="font-size:14px;">5、怀孕满4个月不满7 个月流产的，休产假42天；</span>
</p>
<p>
<span style="font-size:14px;">6、怀孕7个月以上终止妊娠的，休产假98天；</span>
</p>
<p>
<span style="font-size:14px;">7、《安徽省人口与计划生育条例》规定的产假。</span>
</p>
<p>
<br />
</p>
<p>
<strong><span style="font-size:20px;color:#000000;"><span style="font-size:14px;">二、 </span><span style="font-size:14px;color:#FF0000;">女职工哺乳未满1周岁婴儿的</span><span style="font-size:14px;">，用人单位应当给予下列劳动保护：</span></span></strong>
</p>
<p>
<span style="font-size:14px;">1、不延长其劳动时间，不安排其从事夜班劳动。</span>
</p>
<p>
<span style="font-size:14px;">2、实行工作量定额的，相应减少其工作量。</span>
</p>
<p>
<span style="font-size:14px;">3、在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。</span>
</p>
<p>
<span style="font-size:20px;"><span style="font-size:14px;">4、前款规定的哺乳时间可以一次使用，也可以分开使用。哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间，计入劳动时间。</span><br />
</span>
</p>
<p>
<br />
<span style="color:#333333;font-weight:700;background-color:#FFFFFF;font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:20px;"></span>
</p>
<p>
<strong><span style="font-size:20px;"><span style="font-size:14px;">三、补充：</span><span style="font-size:14px;">《安徽省人口与计划生育条例》规定的产假：</span></span></strong>
</p>
<p>
<span style="font-size:14px;">对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励： </span>
</p>
<p>
<span style="font-size:14px;">1、女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天； </span>
</p>
<p>
<span style="font-size:14px;">2、男方享受30天护理假；</span>
</p>
<p>
<span style="font-size:14px;">3、在孩子六岁之前，每对夫妇每年都有十天的育儿假；</span>
</p>
<p>
<span style="font-size:14px;">4、 职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。</span>
</p>
<p>
<span style="font-size:20px;"><br />
</span>
</p>
<p>
<span style="color:#333333;font-weight:700;background-color:#FFFFFF;font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14px;">更多详情请关注：</span>
</p>
<p>
<span style="color:#333333;font-weight:700;background-color:#FFFFFF;font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14px;">1、安徽省人民政府令第263号-《安徽省女职工劳动保护特别规定》链接：</span>
</p>
<p>
<span style="color:#333333;font-weight:700;background-color:#FFFFFF;font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:20px;"><a href="http://sz.ahzwfw.gov.cn/bog-bsdt/static/sunshine-government/infoDetail.html?id=ff8080815ffb9178015ffc72b9010021"><span style="font-size:14px;">http://sz.ahzwfw.gov.cn/bog-bsdt/static/sunshine-government/infoDetail.html?id=ff8080815ffb9178015ffc72b9010021</span></a></span>
</p>
<p>
<br />
</p>
<p>
<span style="color:#333333;font-weight:700;background-color:#FFFFFF;font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14px;">2、《安徽省人口与计划生育条例》</span>
</p>
<p>
<span style="font-size:20px;"><a href="https://www.chinafpa.org.cn/zcfg/gdfg/201901/t20190124_42883.html"><span style="font-size:14px;">https://m.thepaper.cn/baijiahao_15777679</span></a> </span>
</p>
<p>
<br />
</p>
<p>
<br />
</p>
外企德科安徽
代跑腿
智能客服
蚂Y兼职
