人才派遣

使用劳务派遣的形式解决企业临时性、辅助性、替代性特定岗位的用工需求，通过多样化的用工方式，便捷的解决企业人才配置相关问题。将员工的劳动关系转交给专业人力资源服务商管理，同时提升企业内部运行效能。

岗位外包

为企业提供专业而灵活的岗位外包服务，针对招聘旺季，新项目，员工短期替补，非核心业务员工流动性大及编制紧带来的人才短缺，提供短，中，长期项目、人员外包、以及整体一站式解决方案。帮助企业降低用工成本，提高效率。

社保公积金服务

为企业提供社保公积金账户建立与管理、申报缴纳、基数核定，并为企业员工提供社保公积金相关待遇办理等综合管理服务。

入离职及在职服务

涵盖入离职过程中所有事务性操作，包括入离职手续办理、证明出具、档案管理及政策咨询等。

薪酬服务

为企业员工提供薪酬计算、薪资代发、工资卡代办、个税申报、个税政策解答。