上海浦东发展银行合肥分行，是上海浦东发展银行（以下简称“浦发银行”）在安徽省设立的一级分行。2000年3月，浦发银行落户芜湖，正式扎根安徽;2007 年8月，进驻省会合肥。2017年6月，合肥、芜湖两家分行宣布管理整合，成立新的合肥分行，构建起浦发银行服务安徽的全省统一经营格局。
目前，浦发银行合肥分行下辖15家同城支行（含合肥分行营业部），9家二级分行，共有各类经营网点44家。已覆盖安徽全省16个地市中的10个地市，拥有正式员工1000多人。截至2022年末，主要经营指标在同业中名列前茅。绿色金融业务走在了同业前列，打响了市场品牌。目前，正在加大服务科技创新、乡村振兴、居民消费等。
为充实力量，现面向社会招聘工作人员。具体如下：
一、招聘岗位
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岗位 名称 |
需求人数 |
任职要求 |
岗位职责 |
地点 |
综合薪资 |
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行政辅助 （培训方向） |
1 |
1、35周岁（含）以下；本科及以上学历； |
1、负责材料整理归档，做好相关材料的数据整合； 2、协助相关会议、培训等顺利开展； 3、做好支行行政后勤支撑等相关工作； 4、完成上级交办的其他工作。 |
合肥 分行 |
面议 |
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行政辅助 （党建方向） |
1 |
1、35周岁（含）以下；本科及以上学历； |
1、做好支行的各项安全保障，组织开展安全保卫工作，检查、监督和指导辖内办公区域、营业场所等要害部分的安全管理； |
合肥 分行 |
面议 |
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无贷户客户经理 |
若干 |
1、35周岁（含）以下；本科及以上学历；
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1、负责支行新增无贷户和有效户的营销拓展工作； 2、负责支行存量无贷户维护提升和有效户挖潜工作； 3、负责无贷户配套企金结算及财富类产品的营销推广维护工作；
4、对接支行网点厅堂及柜面人员，做好自动上门企金客户的接待咨询工作； |
合肥 分行 |
面议 |
二、招聘条件
（一）具有良好的敬业精神和职业道德；
（二）具有正常履行职责的身体条件；
（三）目前且将来（劳动关系存续期间）不会在任何法人组织出任法定代表人、担任高管，不会投资企业，不会在外经商；
（四）符合上海浦东发展银行合肥分行亲属回避要求；
（五）具备拟报名岗位所需的其他资格条件；
年龄条件中“35周岁（含）以下”是指1988年1月至2005年1月期间出生，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的以此类推；
（六）具有下列情形之一的，不得报名：
1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2、有较为严重的个人不良信用记录的；
3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
5、被列为失信被执行人或者其他失信信息人员。
三、招聘程序
（一）发布公告
2023年5月4日于外企德科人力资源服务安徽有限公司网站等平台发布招聘信息。
（二）报名方式及时间
1、报名方式：①应聘者需关注外企德科人力资源服务安徽有限公司官方微信公众号（搜索“外企德科安徽”），点击“好工作”进入“招考报名”登录系统点击“上海浦东发展银行合肥分行2023年第二批社会招聘”报名。
报名材料：应聘人员投递时，按要求逐项填写相关信息，并上传应聘报名表（附件），按照模板和要求进行填写。每人仅限报一个岗位
②通过其他渠道投递简历；
2、报名时间：5月5日开始，截止时间根据招聘情况确定。
（三）资格审查
招聘组根据简历投递情况择优筛选，通过资格初审仅代表通过简历初筛。资格审查及个人经历、业绩审核贯穿于遴选工作的全过程。凡弄虚作假，一经查实，取消遴选资格。
（四）面试
资格审查通过的人员将会电话或短信形式通知进行面试，面试通过人员进入到下一环节；具体面试流程另行通知。请各位保持电话畅通。
（五）体检
面试通过人员进行体检，体检合格人员进入到下一环节，具体的体检安排另行通知。
四、聘用
（一）确定为录用人员后，录用人员与外企德科人力资源服务安徽有限公司签订劳动合同，派遣到上海浦东发展银行合肥分行工作，试用期为2个月，试用期满经考核合格者，予以正式录用，不合格取消录用；
（二）聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
五、其他
若有疑问，请在工作日9:00-12:00,13:30-17:00期间拨打咨询电话： 0551-65265515。
外企德科人力资源服务安徽有限公司
2023年5月4日
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